• 国有企业实施职业经理人制度的条件是什么?
  •     作者:中略咨询    浏览数:406    时间:2021-7-16
  •   国有企业实施职业经理人制度的条件是什么?买足球赛事的app来看看!

      优秀的职业经理人可以为企业创造一流的业绩,给企业带来更大的价值。因此,国有企业实施职业经理制度是大势所趋,也是促进国有企业高质量发展的必然要求。从人才市场的角度来看,我国的职业经理人显然供不应求,所以国有企业实施职业经理制度将面临激烈的竞争。

      国有企业实施职业经理人制度的条件是什么?

      1.主要行业处于充分竞争的行业和领域

      也就是说,国有企业所在的行业和领域充分竞争,没有垄断的可能性,资源由市场配置,各参与者平等地参与市场竞争。在这样的行业和领域,职业经理人才可以依靠职业素质、专业能力和经验来发挥才能,创造业绩。

      2.董事会有权实施职业经理人制度的各项权利

      如果国有企业没有设立董事会或者董事会人员不全,行使能力弱,这样的国有企业就不适合实行职业经理人制度。同时,如果董事会健全,但董事会没有决策权,没有依法选择经营管理者,决定报酬、审查等权利,这样的国有企业也不适合实行职业经理制度。

      3.良好的管理基础和成熟的管理体系

      职业经理人想发挥作用,是在相对规范、成熟的管理体系下工作。因此,国有企业要推进职业经理制度,必须巩固管理基础,建立成熟的组织管理体系,建立权责对等、运营协调、有效平衡的决策执行监督机制。

      以上就是关于实施职业经理人制度的条件的相关介绍,供大家参考。

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